خصصت الهيئة العامة للقوى العاملة رقم واتساب 24936192 لتمكين الجمهور من الإبلاغ عن مخالفات حظر العمل في منتصف النهار الذي يطبق على المناطق المفتوحة، وفقاً لإعلان صادر عن الهيئة. وأوكلت «بام» فريق تفتيش مخصصاً لمراقبة التنفيذ في جميع مواقع العمل، وستتصرف فوراً حيال التقارير المتلقاة من خلال إيفاد مفتشين للتحقق والتعامل مع أي تجاوزات. وأكدت الهيئة أن هذا التعاون يساهم في تعزيز الالتزام وحماية العمال مع تصاعد الظروف الصيفية.
وأوضحت الهيئة العامة للقوى العاملة أن العقوبات على المخالفات تخضع لأحكام القانون رقم 6 لسنة 2010، وقد تؤدي إلى تعليق مؤقت لملف صاحب العمل إلى حين تصحيح الوضع واستيفاء كل المتطلبات. ويتوجب على أصحاب العمل وقف العمل المحظور وتصحيح الوضع قبل استئناف العمليات، كما شرحت الهيئة في توجيهاتها. ويشكل هذا الآلية التنفيذية جزءاً من نهج «بام» في حماية العمال منذ عدة سنوات.
ويحظر القرار توظيف العمال في أماكن العمل الخارجية المفتوحة بين الساعة 11:00 صباحاً والساعة 4:00 مساءً من أول يونيو إلى 31 أغسطس من كل عام، وفق ما تؤكده بيانات الهيئة. وأشارت الهيئة إلى إمكانية تعديل هذه الساعات والمدة حسب الظروف المناخية والبيئية لمواجهة مخاطر الحر بشكل أفضل. وكرر بيان صادر عن «بام» في وقت سابق من الصيف أن اللوائح تخضع للتعديل بناءً على بيانات الطقس.
وتفرض الكويت حظر العمل في منتصف النهار سنوياً منذ صدور القانون رقم 6 لسنة 2010، الذي وضع الإطار القانوني لحماية العمال من التعرض للحرارة الشديدة خلال أشهر الصيف الحارة. وقامت الهيئة العامة للقوى العاملة بتنفيذ حملات تفتيش منتظمة في السنوات الأخيرة لضمان الامتثال في قطاعات البناء والتنظيف وغيرها من القطاعات الخارجية. وتظهر بيانات الهيئة أن هذه الجهود تستهدف البيئات التي يشكل فيها أشعة الشمس المباشرة ودرجات الحرارة المرتفعة تهديداً صحياً كبيراً للعمال.
وأبرزت الهيئة شعارها «سلامتهم أولوية قصوى» بينما دعت إلى استمرار يقظة الجمهور والإبلاغ عن أي مخالفات ملاحظة خلال ساعات النهار المقيدة. وأوضحت «بام» أن التقارير الواردة عبر الرقم المخصص تمكن فرقها المتخصصة من التدخل السريع في الميدان. وأشار المسؤولون إلى أن هذا النهج التعاوني يعزز تنفيذ اللوائح العمالية بشكل عام.
وفي إجراءات ذات صلة، قامت الهيئة العامة للقوى العاملة سابقاً بتعديل الإرشادات التشغيلية لأماكن العمل في ظل ارتفاع درجات الحرارة، بما في ذلك خيارات الجدولة المرنة التي تقلل من ساعات العمل اليومية لبعض فئات الموظفين. وتدمج الهيئة إطار السلامة المهنية الأوسع هذه القيود الموسمية إلى جانب الإجراءات الوقائية الأخرى الرامية إلى تقليل حوادث الإجهاد الحراري. وتواصل «بام» مراقبة الظروف وتحديث توجيهاتها حسب الحاجة طوال فترة الصيف.
