قال السميط لوكالة الأنباء الكويتية إن عدد هذه الحالات انخفض إلى 93 حالة فقط خلال الفترة من 15 سبتمبر 2025 إلى 14 سبتمبر 2026. وأوضح الوزير أن ذلك يمثل انخفاضاً بنسبة 81% مقارنة بالسنة الأولى للقانون المعدل التي سجلت 493 حالة بين 15 سبتمبر 2024 و14 سبتمبر 2025. وتشمل الأرقام التي جمعها وزارة الداخلية جميع الحوادث المتعلقة بمختلف فئات الموظفين العموميين بما في ذلك أفراد الأجهزة الأمنية. كما يحظر التعديل التشريعي الذي دخل حيز التنفيذ في 15 سبتمبر 2024 على الضحايا سحب الشكاوى أو التصالح مع المتهمين.
وبحسب الوزير بلغت الحالات قبل إجراء التعديل 1174 حالة في السنة المنتهية في 14 سبتمبر 2024 مما يبين حجم التراجع الإجمالي البالغ 92% الذي أعلن الآن. وعزا السميط الاتجاه النزولي المستمر إلى التأثير الردعي للأحكام المعدلة في قانون العقوبات. ويميز التعديل بين العقوبات حسب دور الضحية فيفرض عقوبات أشد حال استهداف القضاة أو المدعين العامين أو عناصر القوات الأمنية. وأدخل مرسوم بقانون صدر في 2024 هذه التدابير بعد تكرار الحوادث التي أضرت بهيبة الدولة وفق المذكرة التفسيرية المرفقة بالتشريع.
وقامت وزارة الداخلية بإعداد التحليل الإحصائي الذي عرضه السميط السبت ليضمن شمول البيانات كل الجرائم ذات الصلة المسجلة على امتداد البلاد. وقد أشار الانخفاض بنسبة 58% خلال الأشهر الـ12 الأولى بعد التنفيذ بالفعل إلى التأثير الأولي للقانون. أما إجمالي السنة الثانية البالغ 93 حالة فيبرز تعزيزاً إضافياً لهذا التقدم. وأبرزت تصريحات الوزير لوكالة الأنباء الرسمية دور التعديل في حماية الموظفين العموميين أثناء أدائهم مهامهم.
ورفع المرسوم بقانون 93 لسنة 2024 العقوبات على الإهانات اللفظية أو الجسدية ضد الموظفين العموميين العاديين إلى حد أقصى يبلغ ثلاثة أشهر سجناً وغرامة تتراوح بين 100 و300 دينار وهو تحديث تنظيمي أوردته حينها عدة صحف كويتية منها «السياسة». وعندما يستهدف الفعل أعضاء السلطة القضائية أو النيابة العامة أو الشرطة أو الجيش أو الحرس الوطني ترتفع العقوبة إلى سنة سجن وغرامات تتراوح من 300 إلى 1000 دينار. كما شدد المرسوم ذاته المواد ذات الصلة لمواجهة الإكراه أو إساءة استخدام السلطة من جانب المسؤولين أنفسهم محصداً عقوبات تصل إلى خمس سنوات على انتزاع الاعترافات عبر الإيذاء أو الترهيب. وبنت هذه التغييرات على أحكام سابقة في قانون العقوبات ثبت أنها لم تكن كافية لكبح مثل هذا السلوك.
ويأتي إعلان السميط السبت بعد عامين من مصادقة مجلس الوزراء على الإطار الأكثر صرامة لدعم استقرار الموظفين وتعزيز احترام مؤسسات الدولة. ويتغذى عملية جمع البيانات في وزارة الداخلية الآن مباشرة في التقييمات السنوية لفعالية القانون مما يتيح للمسؤولين تتبع الاتجاهات عبر الفترات المتتالية. ولم يدرج بيان الوزير لوكالة الأنباء تفاصيل إضافية حول أنواع الحالات المحددة أو التوزيع الجغرافي. ويشير التراجع المستمر إلى أن الجمع بين الغرامات الأعلى والمدد السجنية المحتملة الأطول وحظر سحب الضحايا للشكاوى قد غير السلوك العام تجاه أصحاب السلطة.
وتشكل تعديلات قانون العقوبات الكويتي جزءاً من نمط أوسع من التعديلات القانونية الهادفة إلى حماية وظائف القطاع العام كما يظهر من تحديثات مماثلة رُصدت في التحليلات القانونية الإقليمية خلال السنوات الماضية. وتواصل وزارة العدل متابعة نتائج المراجعات التي أجريت عام 2024 حيث يمثل الإحاطة الأخيرة للوزير السميط التقرير السنوي الثاني عن التقدم. ومن المتوقع أن تبحث التقييمات المقبلة فيما إذا كان انخفاض عدد القضايا ينعكس في تحسينات ملموسة لظروف العمل لدى الموظفين الحكوميين في جميع القطاعات.
