أصدرت وزارة الاتصالات التعميم إلى جميع الإدارات يوم الأربعاء، لوضع ضوابط على الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها وفق بيان صادر عن الوزارة. ويهدف التوجيه إلى تعزيز الانضباط الوظيفي مع إبراز صورة مهنية مناسبة تعكس الهوية المؤسسية للوزارة وترفع مستويات الأداء لا سيما في نقاط تقديم الخدمات العامة. وأضافت الوزارة أن التعميم يراعي متطلبات العمل المتنوعة بما في ذلك العمليات الفنية الميدانية التي يجب مراعاة معايير السلامة والصحة فيها.
وحددت قواعد الوزارة أن الزي المعتمد يجب أن يتوافق مع العادات والتقاليد الكويتية وأن يكون مناسباً لطبيعة كل وظيفة. وتشمل الممنوعات الملابس غير الرسمية والملابس الرياضية وأي قطع تحمل عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة تتعارض مع معايير الخدمة العامة. ويجب على الموظفين الحفاظ على هذا المظهر المهني طوال ساعات الدوام الرسمي وعند تمثيل الوزارة في الاجتماعات أو الفعاليات الخارجية وفقاً للتعميم.
وأكدت الوزارة أن الالتزام بقواعد الزي يشكل جزءاً أساسياً من المسؤوليات الوظيفية وأن أي مخالفات تخضع للإجراءات الإدارية وفق قوانين ولوائح الخدمة المدنية. كما يوجه التعميم بإدراج الالتزام بمعايير المظهر ضمن التقييمات السنوية لأداء الموظفين. وقد ظهرت إجراءات مشابهة في جهات حكومية كويتية أخرى خلال السنوات الأخيرة منها توجيه صادر عن وزارة الإعلام في يوليو 2025 يطالب بالزي الوطني للرجال والزي الرسمي المحتشم للنساء وفقاً لما ذكرته صحيفة «الأنباء».
وطبقت وزارة المالية معايير مماثلة في سبتمبر 2026 تتطلب الدشداشة والغترة والعقال أو البدلة الرسمية للموظفين الرجال فيما حددت العباءات المحتشمة أو الفساتين الواسعة بألوان محايدة للنساء مع حظر الملابس الضيقة أو الممزقة أو القصيرة أو الشفافة كما أظهر إعلان الوزارة آنذاك. وتعكس هذه المبادرات المتوازية نمطاً عاماً بين الجهات الحكومية لتوحيد المظهر المهني وفقاً للوائح القطاع العام. ويتوقف تعميم وزارة الاتصالات عند عدم سرد أنواع الملابس بشكل محدد مركزاً بدلاً من ذلك على الملاءمة الوظيفية والتوافق الثقافي لفرق العمليات المتنوعة.
وتحظى الكوادر الميدانية والفنية باهتمام إضافي بموجب القواعد لضمان عدم تعارض الملابس مع بروتوكولات السلامة أثناء أعمال البنية التحتية أو الخدمات كما أوضحت الوزارة. أما الوظائف التي تتعامل مع الجمهور فتواجه توقعات أعلى في النظافة والأناقة لبناء الثقة العامة في عمليات الوزارة. ويشدد المستند على أن الإرشادات تنطبق بشكل موحد دون استثناء خلال فترات الدوام أو التمثيل الرسمي.
وتشير السوابق السابقة مثل التعميم الصادر عن وزارة الأشغال عام 2022 الذي ذكر الموظفين بمراعاة الاحتشام والكرامة وفقاً للمادة 24 من قانون الخدمة المدنية إلى التركيز المستمر على الزي المناسب في أماكن العمل عبر المؤسسات الكويتية بحسب أرشيف «تايمز كويت». ويبني التعميم الأخير من وزارة الاتصالات على هذا الأساس بدمج مؤشرات المظهر في التقييمات الرسمية. ولم يحدد التعميم جدولاً زمنياً فورياً للتنفيذ الكامل بخلاف توزيعه الفوري على الموظفين.
